勞動法令與薪資因應對策 講師: 仲悅企管顧問有限公司 吳桂龍 總經理
台灣網商協會邀請吳桂龍總經理擔任課程講師，因近日政府勞動法令變化大，企業法令糾紛多，勞動檢查頻繁，許多企業面對人事制度與薪酬部分問題困擾大; 中小企業如何因應與解決呢?找到與留住好人才
課程大綱
案例一
工時與加班如何認定?一例一休影響與企業因應制度
案例二
書面勞動契約需要簽訂嗎?可改用僱傭或承攬? PT與FT運用差異比較?
案例三
企業中工作規則、勞資會議等那些要報備與核定?
案例四
考勤管理問題多?請假是的員工權利，雇主不得拒絕嗎?可以懲戒員工權限上限為何?
案例五
請神容易送神難?如何認定勞工對所擔任工作確不能勝任? 資遣與開除可否?
案例六
薪酬設計如何為佳?透過薪資科目設計; 勞動法令成本如何有效降低?並起有激勵留才效果!!!
案例七
儀表板式績效管理~有效掌握部門與同仁生產力指標; 合理獎金留才
