by 蔡 詠汝 | 5 月 24, 2019 | 歷年課程
「如何留住人才是每個公司的問題。績效指標的設定、管理、改善若無法契合各職位的員工，將造成人員流動率高、人才出走，無疑是公司的一大損失。」 職務說明書與績效考核的連結 職能展開績效考核的目標設定 績效考核結果的改善與獎勵方針 講師簡介蔡昆霖 擁有企業人才發展培訓體系與制度規劃、TTQS企業內部導入實務、目標管理與績效管理、連鎖店舖經營管理實務等的經驗。現任BiSDA品牌創新策略發展聯盟的顧問。講師經歷 勞動部勞動力發展署 北區「TTQS」輔導顧問 勞動部勞動力發展署 北區「小型企業人力提升計畫」 輔導顧問 超秦企業(股)公司...
