為增進企業二代接班人與新創企業家彼此間的交流，並藉由活動拓展人際關係及分享商情資訊，了解企業傳承時所產生的溝通及團隊的顉導等問題，台灣網商協會舉辦了新世代企業家聯誼活動，讓企業接班人及新創企業家互相分享經驗。
根據問卷結果，企業二代接班契機多數是基於家庭因素，而超過半數的新創企業家創業契機則是為了理想的實踐。企業二代接班的挑戰是，如何面臨企業傳統文化與新思維的溝通問題、市場及產業的結構改變；而創業家所面對的問題則是，資金不足、土地取得不易和新創商業模式是否符合市埸需求。在人事管理方面，新世代企業家們較以往更注重公司團隊的打造、制度導入等問題。